帕瑪認為企業永續的基石，就是取之於社會，應當還之於社會，

因此，自1989開始，我們致力於走訪各個角落，

從桃園發跡到台東都有我們的蹤影，無處不在的我們用心服務每一位客戶，

使剪刀不再僅僅是店內的工具，而是成為傳遞愛與關懷的媒介，為社會帶來更多正能量。

帕瑪深信教育是推動社會進步的根本，並致力於培育下一代的髮型設計人才，

透過在萬能大學、文化大學、喬治高職等地，舉辦多場美髮技術培訓課程、講座、實習機會等，

對帕瑪而言，這不僅僅是分享專業知識，更希望成為學員們的啟發者，

創造一個愛、學習、分享的學習環境，使每位學員都能在專業成長的同時，發掘自己的潛能與興趣。

更期許自己成為一顆改變的種子，並回饋於培育美髮人才，為社會帶來新的貢獻力量。

帕瑪重視「以人為本」的企業核心，認為企業的成功源自於對員工的承諾與支持，因此致目前為止高達14位員工一路跟著帕瑪20年以上。

我們致力建構一個共融且開放的溝通環境，賦予工作更多的意義與價值，定期舉辦設計師與助理的座談會，鼓勵每位員工積極分享改善意見與創新想法。

並積極推動多元與包容的職場文化，尊重每位員工的獨特性，確保每個人都有平等的發展機會與空間。

使帕瑪擁有最完善的企業制度，專注提升員工滿意度和生活品質，創造安全、舒適的工作環境。

1. 保障員工權益：我們提供與時俱進的福利制度，確保員工獲得全面的保障。

2. 幸福企業：重視工作與生活的平衡，通過每週的「家庭日」，讓我們幫助員工在忙碌工作之餘，能夠兼顧與自己的平衡。

3. 提供國內外培訓與多元發展機會：我們致力於幫助員工拓展專業技能，如彩妝、講師、髮秀等，不只專注於髮廊，更提供多元資源與支持！

4. 我們同樣高度重視員工的安全與幸福，提供具有競爭力的薪酬與福利，讓每位員工都感受到自身的價值與尊重。

我們期望帕瑪能成為員工引以為傲的公司，攜手共創企業的可持續發展，同時承擔起更多的社會責任。